La nostra strategia comprende sia iniziative interne a medio termine per sostenere giovani ricercatori e studenti sia iniziative esterne a lungo termine, dedicate a promuovere l’uguaglianza nella società in generale.
Sensibilizzazione alle diversità: cerchiamo attivamente opportunità per raggiungere gruppi sottorappresentati nelle nostre attività per bambini e per il pubblico in generale.
Abbiamo co-organizzato e partecipato attivamente alle precedenti iniziative NCCRWomen e Power of Networking.
Promuoviamo un ambiente di lavoro e di studio diversificato e flessibile e offriamo una serie di programmi a sostegno di questo obiettivo. Il nostro intento è quello di arricchire e ampliare la comunità dell’automazione sia in ambito accademico sia industriale, a partire dalla nostra stessa comunità.
Programma di sviluppo professionale e opportunità di carriera: offriamo ai nostri membri un’ampia gamma di workshop e percorsi di sviluppo professionale.
Programmi di finanziamento: i nostri membri hanno accesso a una serie di opportunità di finanziamento interne per sostenere le loro attività, oltre a essere eleggibili per il Postdoc.Mobility Grant del FNS .
Programma di sostegno alle famiglie: i Flexibility Grant del FNS sono disponibili per aiutare i ricercatori a conciliare le attività di ricerca e la carriera accademica con le responsabilità familiari. Offriamo inoltre supporto per la cura dei figli durante la partecipazione a conferenze e, naturalmente, il congedo di paternità.
